2018-09-20
高薪 高级产品设计开发工程师(软包电池)
10K-15K/月
年终奖
五险一金
加班费
管理规范
有提成
有年假
申请职位
工作性质全职
职位类别研发工程师
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验3-5
性别要求
年龄要求40岁以下
招聘部门电芯研发
工作地点惠州市惠城区惠州市恒泰科技股份有限公司(广东省/惠州市)
职位描述
一、工作职责
1、制定管辖区的产品技术开发工作计划编制并推进实施,跟进和监督工作计划的执行情况;
2、负责产品新平台研发项目的立项、研发、研发过程管理、试制等项目计划及过程管理;
3、负责新项目研发资料、工艺、标准、图纸等输出;负责公司技术资料的管理:编制、发放、回收、变更进度管理工作;
4、协助制造、品质、营销进行所负责项目产品的技术支持或外联资料需求整理与现场支持;
5、负责本模块人员在公司技术攻关项目的组织与推进;
6、负责组织本模块人员进行公司专利技术的整理、申报工作;
7、负责组织本模块人员技术资料的整理与支持;
二、任职能力
◆ 年龄:27-40岁
◆ 性别: 男
◆ 学历:大学本科或以上学历,电化学类专业优先。
◆ 经验要求:五年以上锂离子电池行业经验;
◆ 知识要求:化学类或电化学类专业知识、锂电池开发设计项目管理经验;
◆ 能力要求:具体研发项目管理的能力;熟悉办公软件应用
◆ 素质要求:良好的组织、领导能力以及沟通能力,良好的英语能力,敬业,责任心强;
三、人才奖励
1.每年度进行先进个人与集体的评选表彰活动,表彰金额200-10000元不等;
2.每年度恒泰之星的评选表彰活动,奖励金额10万元起;
3.企业重视知识产权保护,对在职人员的工作期间发明专利、论文等项目实施2000-30000万不等的发明奖励,效益成果转化奖按财务收益再另行计发奖金;
4.本企业属于新能源行业,与公司签订不低于三年的劳动合同,高新区给予人才奖励政策:
4.1全日制博士研究生:区财政发给津贴每月1000元,一次性发给住房补贴10万元。
4.2全日制硕士研究生:由区财政发给津贴每月500元,一次性发给住房补贴3万元。
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